ÉVÈNEMENT

学びを成果に変える — 知識とパフォーマンスをつなぐ架け橋

学びを成果に変える — 知識とパフォーマンスをつなぐ架け橋
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2026年7月9日
2026
Japonais
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Qui sera là ?

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François Jaouen

Learning Experience Director | Directeur Général Japon | Ancien Head of L&D | Passionné de neurosciences
En savoir plus sur François
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Kurihara Ryota

PDG & Représentant Directeur, DISCE Inc.
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Hiroshi Oto

Directeur, DISCE Inc.

Pourquoi y assister ?

企業は毎年、従業員の研修に数千億ドル規模の投資を行っています。しかし、それが実際の業績向上につながるケースは、驚くほど限られているのが現実です。「学ぶこと」と「実践すること」の間には大きな隔たりがあり、そのコストは決して小さくありません。ある調査では、新たに身につけたスキルを実務で活用できている従業員はわずか12%にとどまっています。この看過できない損失は、従来型の研修と現場での実践との間にある、根本的なズレを浮き彫りにしています。
研修を変革すべきだと分かっていながら、その実行に踏み切れずにいる企業は少なくありません。Ardoiseは、そのギャップを埋めるためのソリューションです。私たちが提供するのは、従業員一人ひとりの日常業務に深く結びついた、ハイパーパーソナライズド学習。この仕組みが研修の定着を後押しし、常に最新で、文脈に即した、成果につながる学びを実現します。
その効果は、従業員エンゲージメントの大幅な向上として表れます。学習者からは「研修がようやく自分の仕事に直結していると実感できる」という声が寄せられています。学びをその場ですぐに活かせるものにすることで、研修プログラムを加速させ、投資を測定可能な成果へと変えていきます。

À propos de l'événement

7月9日(木)16:00(日本時間)より、Ardoiseソリューションを徹底的にご紹介するウェビナーを開催します。Ardoise Japan代表取締役のFrançois Jaouen、そしてDISCE株式会社のKurihara Ryota・Hiroshi Otoによるライブデモンストレーションを通じて、その実力をぜひご体感ください。
このウェビナーで得られること:
  • よりスマートな研修 — 従業員一人ひとりに最適化された、ハイパーパーソナライズドで文脈に即した学習体験を、Ardoiseがどのように実現するのかをご覧いただけます。
  • その場で得られるサポート — リアルタイムのAIインタラクションとオープンな問いかけによって、学習者が即座にフィードバックを受け取れる仕組みをご紹介します。
  • どんな疑問も、未解決のままにしない — コーチとのリアルタイムなやり取りを通じて、学習者はその場で必要なサポートと明確な答えを得られます。

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