本パートナーシップは、組織が能力を構築する方法における、より大きな変化を反映しています。オーサリングツールを購入し、静的なコンテンツを所有するという旧来のモデルは、ニーズの変化に応じて適応するAIネイティブな「生きた学び」に取って代わられつつあります。この変化をテーマに、ラーニングストラテジストのLori Niles-Hofmann氏によるウェビナー『The End of Courses (And What Replaces Them)』が6月30日(火)に開催されます。AIチューター、リアルタイムでの実践、そしてコンテンツモデルが足元から変わりつつある今、L&Dリーダーが知っておくべきことを探ります。
Vincent Annest、共同創業者兼共同CEO、Ardoise: 「パートナーシップが機能するのは、経済モデルがすべての関係者にとって機能する場合に限られます。パートナー、クライアント、そして私たち。今回のパートナーシップは、重要な成果に報い、市場をまたいでスムーズに拡大できるよう設計しました。本気で取り組むなら、SureSkillsはまさに求めていたパートナーです。」
Ross Bolton、CEO – Learning Services、SureSkills: 「私たちのクライアントは、学習コンテンツに何年もの時間と多大な予算を投じてきました。それを捨てたくはないし、捨てる必要もありません。クライアントが求めているのは、それを次のステージに持ち込むことです。Ardoiseのおかげで、既存のライブラリをゼロからやり直すのではなく、AIネイティブな『生きた学び』へとモダナイズできます。クライアントにとってより責任ある道であり、まさにこの瞬間のために生まれたソリューションです。」
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